Het pensioen bestaat uit:
Iedereen die in Nederland woont of werkt, bouwt automatisch AOW op. Als u of uw werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, krijgt u een AOW-uitkering. Dit is een basisinkomen. Werkt en woont u in het buitenland en betaalt u geen premie? Voor die periode krijgt u geen AOW-pensioen.
Via de premie voor de volksverzekeringen (verplicht) betaalt u voor het basispensioen:
Heeft uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Dan mag u het arbeidscontract opzeggen als dat in het contract of de cao staat. Uw werknemer mag ook doorwerken. Bekijk de regels voor werkende AOW’ers.
Een aanvullend pensioen is een extra uitkering bovenop het basispensioen (AOW-uitkering). Een aanvullend pensioen is verplicht in deze situaties:
U moet als werkgever uw werknemers informeren over welke pensioenregeling geldt en waar de medewerkers informatie over hun pensioen kunnen vinden.
U betaalt als werkgever een deel van de premie voor het aanvullend pensioen aan een pensioenfonds of verzekeraar (voor uw bedrijfstak of beroepsgroep). De werknemer betaalt ook een deel van de premie. Bekijk het stappenplan pensioenregeling voor uw werknemers.
U betaalt als zzp’er uw premie aan het pensioenfonds of een verzekeraar. Bekijk hoe u uw aanvullend pensioen kunt regelen als zzp'er of ondernemer.
Wilt u niet meedoen aan het (verplicht) pensioenfonds? Bijvoorbeeld omdat u een eigen pensioenregeling heeft. Dan kunt u hiervoor toestemming vragen bij het bestuur van het bedrijfstakpensioenfonds. Als u toestemming krijgt, kiest u zelf een pensioenregeling voor uzelf en uw werknemers.
Dit is een extra pensioen wat u zelf kan regelen via een individuele verzekering zoals lijfrenten en levensverzekeringen. Een individueel aanvullend pensioen is niet verplicht en wordt bijvoorbeeld gebruikt als u een pensioengat heeft of als u eerder wil stoppen met werken.
Mogelijk gemaakt door
Vanaf 1 januari 2026 wijzigen een aantal wetten en regels voor ondernemers. De belangrijkste veranderingen zetten we voor je op een rij. Let op: sommige wetten moeten nog goedgekeurd worden.